Здравствуйте. Помогите разобраться..
Ситуация в следующем: приобрели за наличку трудовые книжки, по 100 руб за штуку, соответственно без ндс. Теперь когда оформляем новому сотруднику, удерживать из его зарплаты надо 100 руб ( 84,75 + 15,25 ндс) или 118 руб (100 + 18 руб ндс) ? Никак не могу разобраться, во всяких статьях везде примеры с ндс-ом
118 удерживать надо, думаю
Все будет хорошо! Я узнавала!
А кто-н вообще сталкивался с такой ситуацией?
«Главбух» советует
Есть аргументы, позволяющие организации не платить НДС с выдачи трудовой книжки (вкладыша к ней) сотруднику. Они заключаются в следующем.
Во-первых, трудовая книжка (вкладыш к ней) не имеет признаков товара, определенных в пункте 2 ПБУ 5/01 и статье 38 Налогового кодекса РФ.
Во-вторых, обеспечение трудовыми книжками сотрудников, не имеющих стажа, – это обязанность организации, установленная трудовым законодательством (ч. 4 ст. 65 ТК РФ).
В-третьих, сумма платы за бланк, взимаемая с сотрудника, не должна превышать сумму затрат на его приобретение (п. 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).
Поскольку, выдавая сотрудникам трудовые книжки, организация не преследует цель получения прибыли, такие операции нельзя рассматривать как предпринимательскую деятельность (реализацию товаров, работ, услуг) (ст. 2 ГК РФ). Аналогичная точка зрения отражена в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 1 октября 2003 г. № А26-5317/02-28 и от 2 марта 2007 г. № А56-44214/2006. Следовательно, выдача трудовых книжек (безвозмездно или за плату) не является реализацией. А значит, такая операция не облагается НДС (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ).
Спасибо за мнения
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
