Уважаемые, подскажите в следующей ситуации.
Сотрудница в февр.2008г. была в командировке. Выехала 03.02.08(воскресенье) в 15.30, возвратилась 09.02.08 (суббота) в 18.55. Командировка 7 кал. дней. Суточные оплачены за 7 дн, а по среднему заработку 5 дней (у нас пятидневка). За месяц рабочих дней 21, оплачено за 21 день. В январе 2009г. она уходит в декрет,и ФСС делает камеральную проверку начисления б/л, делают замечание, что заработок, который мы заплатили за 21 день для расчета больничного надо разделить на 23 дня, т.е. включая выходные дни командировки, даже если они не оплачены. В консультанте нашла что ср. з/пл. платится за рабочие дни недели по графику по месту постоянной работы, а за выходные-отгул. В Положении об исч. ср./з для б/л - Фактичическая з/пл за фактически отработанное время.
Подскажите, как вы начисляете з/пл за дни командировки в такой ситуации.
