Подскажите, пожалуйста, пособие по уходу за ребенком у работающей мамы сохраняется, при условии неполного рабочего дня или работы на дому. А если женщина работает в двух разных организациях (пособие получает по осн.месту работы)? В одной организации на условиях неполного рабочего дня по совместительству(в договоре), а в другой работа на дому. В этом случае сохраняется право на получение пособия?
Сохраняется. Главное, чтоб там где получается пособие по уходу был оформлен неполный рабочий день или работа на дому.
Дело в том, что там, где получает пособие женщина не работает. Там находится в отпуске по уходу за ребенком. А работает в другой организации на условиях неполного рабочего дня и еще с ИП заключить договор работы на дому хочет.
Тем более сохраняется.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
