оформление совмещения в кадрах!
У меня по основному месту работы в данный момент оформлен декретный отпуск, после которого напишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Одновременно хочу устроиться на работу по совместительству в другую организацию.
Вопрос:
1) должна ли я ставить в известность об этом основного работодателя?
2) обязательно ли заносить в трудовую запись о доп.работе?
(или это на моё усмотрение?)
3) возможно ли запись в трудовую о приёме и увольнении по доп.работе занести позже? (к примеру, после записи об увольнении на основной работе?)
Заранее всем спасибо!
