Подскажите, пожалуйста.
Как оплатить сотруднику, работающему по обычному графику (пятидневка, 8-часой рабочий день), если у него иногда бывает так, что рабочий день затягивается за полночь. Например, есть приказ (с его согласием и подписью), что в какой-то день его рабочий день продлевается с 17-00 до 02-00. Я оплачиваю с 17-00 до 19-00 в полурном размере, а с 19-00 до 02-00 в двойном. Ночные оплачиваю, только если работник приказом переведен на сменный рабочий график, но тогда просто оплачиваю все отработанные часы по графику.
Что-то начала сомневаться, должна ли я оплачивать и сверхурочные и ночные одновременно? И если да, то как это правильно делать?
Спасибо!
Ответить с цитированием