Подскажите, плиз, можно ли заключить с сотрудником организации, работающим по трудовому договору, еще и договор подряда на выполнение разовой работы, которая не входит в его трудовые обязанности?
Подскажите, плиз, можно ли заключить с сотрудником организации, работающим по трудовому договору, еще и договор подряда на выполнение разовой работы, которая не входит в его трудовые обязанности?
Вполне. Только для того, чтобы эти расходы признать для налога на прибыль, надо прописать возможность выполнения таких работ для сотрудников в колдоговоре или ТД.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием