×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Сокращение из декрета

    Помогите разобраться как поступить в такой ситуации: я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.24 марта ему будет 3 года а на следующей день я должна вйти на работу. Звонила своему начальнику по поводу выхода, ну узнать у нее как , когда, и на каких условиях я буду работать, Но она сообщила что фирма будет сокращать штат на 25 % , и я в из числе. Что мне сделать чтобы фирма оплатила мне по всем "статьям" и за что они долны мне, какие документы не надо подписывать, и т.д.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Умничка Аватар для pretty
    Регистрация
    09.01.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,830
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Помогите разобраться как поступить в такой ситуации: я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.24 марта ему будет 3 года а на следующей день я должна вйти на работу. Звонила своему начальнику по поводу выхода, ну узнать у нее как , когда, и на каких условиях я буду работать, Но она сообщила что фирма будет сокращать штат на 25 % , и я в из числе. Что мне сделать чтобы фирма оплатила мне по всем "статьям" и за что они долны мне, какие документы не надо подписывать, и т.д.
    подписывать не надо -заявление по собственному желанию, тогда получите выходное пособие.
    вас должны уведомить за 2 месяца до даты увольнения о сокращении. Под роспись.
    ТК РФ статья 180.
    Всё что мне нужно - это теплая постель, доброе слово и неограниченная власть...

    Господи! Я ведь не прошу многого... Просто пошли мне богатого неженатого мужика!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)