Помогите разобраться как поступить в такой ситуации: я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.24 марта ему будет 3 года а на следующей день я должна вйти на работу. Звонила своему начальнику по поводу выхода, ну узнать у нее как , когда, и на каких условиях я буду работать, Но она сообщила что фирма будет сокращать штат на 25 % , и я в из числе. Что мне сделать чтобы фирма оплатила мне по всем "статьям" и за что они долны мне, какие документы не надо подписывать, и т.д.


