В последние дни 2001 года были приняты Трудовой кодекс РФ и Кодекс РФ об административных правонарушениях . Трудовой кодекс начнет действовать уже с 1 февраля. Напомним, что согласно новому трудовому законодательству, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. При этом, нерабочие праздничные дни в этот период не включаются и не оплачиваются. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Кодекс об административных правонарушениях начнет действовать только с 1 июля 2002 года. К этому времени должны быть приведены в соответствие с Кодексом нормативные правовые акты Президента и Правительства.

