в связи с кризисов, все работники в отпуске б/сохр з/пл, а директору из расчета 2 часа в день в итоге сумма очень маленькая
нужно ли разбивать (эту маленькую сумму) на два : за первую половину( аванс) и окончательный расчет?
в связи с кризисов, все работники в отпуске б/сохр з/пл, а директору из расчета 2 часа в день в итоге сумма очень маленькая
нужно ли разбивать (эту маленькую сумму) на два : за первую половину( аванс) и окончательный расчет?
ну формулировка ТК про выплаты 2 раза в месяц не содержит никакой зависимости от размера з/п. другое дело что она маленькая и даже если вы потом доначислите пени за неразбивку суммы, они окажутся вообще мизерные.
забейте, короче
оригинальный совет. И дело не только в пени, но и в штрафах.забейте, короче
haduxa_49, лучше выплатите два раза. Не сильно много бумаг и времени это займет.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)