×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.04.2008
    Сообщений
    325

    выплата з/ пл два раза

    в связи с кризисов, все работники в отпуске б/сохр з/пл, а директору из расчета 2 часа в день в итоге сумма очень маленькая
    нужно ли разбивать (эту маленькую сумму) на два : за первую половину( аванс) и окончательный расчет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ну формулировка ТК про выплаты 2 раза в месяц не содержит никакой зависимости от размера з/п. другое дело что она маленькая и даже если вы потом доначислите пени за неразбивку суммы, они окажутся вообще мизерные.

    забейте, короче

  3. #3
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    забейте, короче
    оригинальный совет. И дело не только в пени, но и в штрафах.

    haduxa_49, лучше выплатите два раза. Не сильно много бумаг и времени это займет.
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Цитата Сообщение от Белка ТНТ Посмотреть сообщение
    оригинальный совет. И дело не только в пени, но и в штрафах.

    haduxa_49, лучше выплатите два раза. Не сильно много бумаг и времени это займет.
    если не секрет о каких штрафах идет речь?

  5. #5
    а, понял....ст.5.27 КОАП

    значит надо платить

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)