Подскажите, очень срочно! У нас сотрудница уходит в отпуск с 30 января 2009 года по 18 июня 2009г., чтобы расчитать средний заработок за последние 12 месяцев мне нужно включать январь 2009 года? как расчитать правильно? спасибо!
 |
Подскажите, очень срочно! У нас сотрудница уходит в отпуск с 30 января 2009 года по 18 июня 2009г., чтобы расчитать средний заработок за последние 12 месяцев мне нужно включать январь 2009 года? как расчитать правильно? спасибо!
Нет, январь не включается в расчет.
январь не включается.
По поводу расчета:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
2. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
6. В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
а если сотрудница устроена с апреля 2008 года? а средний заработок расчитывается за 12 месяцев, мне расчитывать только рабочие месяцы??, те.е 9 месяцевхзаработную плату/количетво календарных дней в 12 месяцах или как??
Берете зарплату за 9 месяцев, значит, и дни за те же 9 месяцев.
все верноСообщение от Аноним
Винокурова Юлия, и что именно "все верно"?
Вот это? Или как?те.е 9 месяцевхзаработную плату/количетво календарных дней в 12 месяцах
ой, не ту цитату выделила
Сори, конечно верно, если начисленную з/п разделить на кол-во отработанных дней за этот период
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
