Подскажите, такой вопрос. В трудовом договоре прописан оклад 5000, 3-х часовой раб. день. Как будет начисляться з/п?
Подскажите, такой вопрос. В трудовом договоре прописан оклад 5000, 3-х часовой раб. день. Как будет начисляться з/п?
Это в смысле его принимали на 3-х часовой рабочий день?Сообщение от Аноним
Да, приняли на работу 3 часа в день. Оклад 5000-00. То есть я считаю 5т.р.+РК правильно или надо считать как неполный раб день при 5-ти дневной раб неделе 8 часов в день?
Да это будет правильно. Но есть неточность, если это совместитель, то в штатке долно быть прописано следущее: 0,3ставки и полный оклад 16666,67руб (5000/0,3ст). А если вы человека приняли на твердый оклад 5000, то не зависимо от отработаных часов, он может и 2 часа тряпкой помахать вместо 3, то и оплатить нужно полностью. Или вообще не париться есть одна ставка 5000р. и все.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
