У нас работал сотрудник как внешний совместитель.Сейчас принес трудовую книжку где стоит запись об увольнение с основного места.Могу ли я сделать ему запись,что он работал по совместильству за прошлый год,если у него уже есть запись от 31.01.2009 об увольнение с другого основного места работы?
ИМХО, нет. Так как запись делается по основному месту работы.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
НЕТМогу ли я сделать ему запись,что он работал по совместильству за прошлый год
Он у вас продолжает работать?
Да продолжает.И это его теперь постоянное место работы.
Aksana, Вы его увольняли с совместителей и приняли на основное? Тогда запись в ТК о приеме на основное место.
Пока запись в ТК не сделала.Работник хочет чтоб я отразила запись об прошлом годе, и утверждает что запись такая делается...Вот я и не спешила делать запись о приеме на основное.Теперь поняла,что про неосновное место работы я в ТК ничего написать уже не могу.
работнику надо было этого хотеть в прошлом "годе"Работник хочет чтоб я отразила запись об прошлом годе
Aksana, и ответьте пожалуйстаВы его увольняли с совместителей и приняли на основное?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
С совместителей уволила,на основное приняла.Запись в ТК не делала.
Запись про совместительство делается по желанию работника по основному месту работы, т.е. эту запись должны были внести на месте, откуда он уволился.
ну вот только эту запись и делаете. А запись о совместительстве у вас работнику могли сделать по его требованию на прошлой работе на основании вашей справки. А сейчас нельзя эту запись делать.на основное приняла
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо за ответ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
