отпуск по уходу и работа

[juli_]

Здравствуйте! находясь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь работать, но не по основному месту работы. фактически работать буду дома. прочитала статьи по теме, но возникли вопросы по оформлению тд:
1. при указании в ТД места работы как надомной, означает ли это оклад в полном размере в отличае от сокращенного рабочего дня? (выплаты по отпуску хочеться оставить)
2. при надомной работе необходимо ли как-то определять объем работы, или скажем составлять акт выполненных работ? т.е. если к примеру это пресс-служба, то заранее объем не определить.

[Чиж]

1. при указании в ТД места работы как надомной, означает ли это оклад в полном размере в отличае от сокращенного рабочего дня?

Да. На дому можно работать все рабочее время и получать полный оклад.

2. при надомной работе необходимо ли как-то определять объем работы, или скажем составлять акт выполненных работ?

Акт не нужен. Зарплата начисляется как обычному работнику-по табелю.

[juli_]

спасибо!
а можно еще вопросик - правильно я понимаю, это же не совместительство? просто мое право работать по основному месту или где-то еще?

[Gamil]

спасибо!
а можно еще вопросик - правильно я понимаю, это же не совместительство? просто мое право работать по основному месту или где-то еще?

По основному месту работы, как я понял, Вы сейчас в отпуске, так что это совместительство.

[juli_]

угу, понятненько. спасибо