Здравствуйте! В нашей организации есть работница, которая хочет оформить отпуск по уходу за ребенком при условии неполного рабочего дня (20 часов в неделю) ее оклад 25 000 руб. Как правильно оформить и посчитать?
 |
неполный рабочий день в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте! В нашей организации есть работница, которая хочет оформить отпуск по уходу за ребенком при условии неполного рабочего дня (20 часов в неделю) ее оклад 25 000 руб. Как правильно оформить и посчитать?
На основании заявления сотрудницы оформить приказ "Разрешить Ивановой И.И. работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком. Установить Ивановой И.И. рабочее время - 20 часов в неделю (или 4 часа в день) с оплатой пропорционально отработанному времени"
Посчитать: 25 000 поделить на норму рабочих часов по производственному календарю, умножить на фактически отработанные.
На основании заявления сотрудницы оформить приказ "Разрешить Ивановой И.И. работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком. Установить Ивановой И.И. рабочее время - 20 часов в неделю (или 4 часа в день) с оплатой пропорционально отработанному времени"
Посчитать: 25 000 поделить на норму рабочих часов по производственному календарю, умножить на фактически отработанные.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
