Всем привет!
Ситуация. Сотрудники имеют фиксированный оклад в месяц. Выплачиваем им зарплату на их рсчетные счета (по заявлению). В итоге, например, в 1С из документов по учету зарплаты у меня имеются только "начисление зарплаты" и бануовская выписка, подтверждающая ее перечисление.
Вопрос. Что еще, кроме этих документов, должно быть на предприятии?
warbler, есть такой документ - "выплата зарплаты"....... вверху формы выбираете оплату через банк.
Все может быть, а чего не может, того и не будет.
Но он мне дает неверную корреспонденцию - Дт70 (Сотрудники) Кт76.ЗП (банк).
Неверную потому, что я НЕ использую зарплатную схему. Просто у сотрудников в добровольно-принудительномпорядке открыты расчетные счета в банке. И я КАЖДОМУ сотруднику ОТДЕЛЬНО перевожу зарплату. В итоге получается:
Дт20 (26) Кт70 - начисление зарплаты (документ)
Кт 70 ..... Дт51 - ее перечисление (выписка).
Или его (документ "выплата зарплаты") не проводить, а использовать только для наличия полного комплекта "бумажек" по зарплате?
warbler, тогда не вижу смысла. Основанием выплаты будет выписка банка ну и платежки само собой. Это и есть Ваш комплект.
Все может быть, а чего не может, того и не будет.
Ясненько. Я просто стала волноваться, мало ли чего-то не хватает
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
