Что делать после отъезда работника.

[aksd]

Здравствуйте. На форуме очень много информации о том как принимать временно пребывающего иностранного работника. А вот о том, что делать, когда срок разрешения на работу заканчивается - нет.
У меня вот какие вопросы. У нашего работника (гражданин Узбекистана) заканчивается разрешение на работу. Он уезжает домой. Правда всего на пару недель. Потом опять к нам. Какие мои действия? Договор у нас с ним бессрочный.
1. Нужно ли его увольнять?
2. Положен ли ему отпуск (к сожалению нигде ответа найти не могу)?
3. Что делать когда он приедет? Снова заключать договор и принимать на работу?
Или пересечение границы само по себе, а мой бухучет сам по себе? Если так, то как быть с тем временем, когда у него разрешение на работу закончилось, а новое еще не получил?

[Jubi]

а почему договор бессрочный, если разрешение на работу было до определенного срока?

[Аноним]

Вы поставили меня в тупик. Не знаю. Документы собирались, сдавались в ФМС. Никто не обратил на это внимание. А это не правильно?

[Тата13]

почему договор бессрочный, если разрешение на работу было до определенного срока

А разве где-то написано, что разрешение на работу ограничивает срок договора? Вроде как, ст. 59 ТК РФ не обязывает в этом случае заключать срочный договор. Товарищ может получить новое разрешение.

[Аноним]

Договор должен быть срочным, так как организаниция имеет право принять на работу иностранца согласно разрешения. За 1 месяц до расторжения договора организация согласно ТК обязана предупредить о расторжении договора. Отпуска и компенсации иностранному работнику также положены.

[Тата13]

Договор должен быть срочным, так как организаниция имеет право принять на работу иностранца согласно разрешения

пожалуйста, статью ТК подскажите