Здравствуйте!
Очень важный вопрос.
Упрощенка.
Есть трудовая книжка. Запись о поступлении на работу сделана в 2001 году. Однако официально человек зарегистрирован не был (отчислений никаких не производилось). Спустя два года человека оформили.
Что можно сделать, чтобы не переделывать трудовую?
А зачем её переделывать? И что именно Вы собрались переделывать?
Оформить отпуск б/с на 2 года.Что можно сделать, чтобы не переделывать трудовую?
а кто просит ее переделать? Работник?чтобы не переделывать трудовую
согласнаОформить отпуск б/с на 2 года
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Переделывать собралась бухгалтер.Сообщение от Над.К
Так как нет никакого решения.
Я против. Так как у человека два года по трудовой вылетит.
А бухгалтеру до этого какое дело?
То был я в предыдущем посте.
То есть как? Приняли на работу и сразу в отпуск? Таким образом?
а зачем она собралась это переделывать? Она у вас и кадровик? И чем ей мешает запись?Переделывать собралась бухгалтер.
решения чьего?Так как нет никакого решения.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
именно так. Отпуск без содержания.Приняли на работу и сразу в отпуск?
Запись в трудовой от одного числа.
Все документы, приказы и договоры от другого (официально).
Несоответствие. Чтобы по правилам все.
Ivan_p, если честно не пойму причем тут бухгалтер и кадровая работа. Во-вторых ну пусть сделает приказ на отпуск без содержания, если уж так хочет все по правилам. А зачем человеку два года стажа (для того же больничного) терять
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Вот это уже хуже. А запись в ТК на основании чего же сделали? Там вообще-то ссылка на приказ идет. Этот приказ реально существует? Если нет-то надо бы его нарисовать или переделать запись в ТК.Все документы, приказы и договоры от другого (официально).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
