расчет больничного

**Янка Флер** · 12.03.2009, 13:35

Помогите разобраться:
Сотрудница (беременная) была на больничном. После его закрытия не вышла на работу. Через 2 дня взяла новый больничный.
За 2 дня поставили ей прогулы и не заплатили з/п.
Интересует следующая информация:
1) учитываются ли дни прогула при расчете второго больничного если з/п за эти дни не начисляли (в консультанте наткнулась на информацию, что учитываются, а в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 24 декабря 2007 г. N 922 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" сказано, что:
"Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата".
2)что написать в первом б/л в строке:
Приступил к работе _______ если она к работе не приступала.
и в двух больничных в строке:
Не работал _с_____ по_____

**Просто Таша** · 12.03.2009, 14:47

Ну во-первых, не то постановление читаете. Для расчета больничных - постановление 375

Во-вторых, в п 8 постановления 375 перечислены дни, которые исключаются из расчетного периода. Прогулы там не названы.

**Янка Флер** · 12.03.2009, 15:03

Сообщение от Просто Таша

Во-вторых, в п 8 постановления 375 перечислены дни, которые исключаются из расчетного периода. Прогулы там не названы.

Получается, что мы переплатили и второй больничный и БиР. Как же теперь это исправить? Ведь больничные и БиР уже оплачены???

**Янка Флер** · 12.03.2009, 15:03

Сообщение от Янка Флер

Получается, что мы переплатили и второй больничный и БиР. Как же теперь это исправить? Ведь больничные и БиР уже оплачены???

И ФСС наверное вернет не всю сумму

**Просто Таша** · 12.03.2009, 15:08

Пособие по БиР никак. 81-ФЗ позволяет удержать его с получателя только, если в переплате виноват он (ложные сведения, липовые документы). Если только по-хорошему договориться с сотрудницей и зачесть переплату в счет выплаты пособия по уходу.

ФСС, конечно, возместит только положенную сумму.

**Янка Флер** · 12.03.2009, 15:14

Сообщение от Просто Таша

Пособие по БиР никак. 81-ФЗ позволяет удержать его с получателя только, если в переплате виноват он (ложные сведения, липовые документы). Если только по-хорошему договориться с сотрудницей и зачесть переплату в счет выплаты пособия по уходу.

ФСС, конечно, возместит только положенную сумму.

Что и как нужно будет сделать для зачета этой переплаты (какое-то заявление от нее или. что)?
И Что же теперь писать в больничном по БиР (он еще не заполнен)

**Просто Таша** · 12.03.2009, 15:20

Да никакое. Просто поговорите с ней и предупредите, что пособие по уходу за первый месяц будет чуть меньше.

Вы выплатили сумму, не заполнив больничный?

пишите правильный расчет.

**Янка Флер** · 12.03.2009, 15:26

Сообщение от Просто Таша

Да никакое. Просто поговорите с ней и предупредите, что пособие по уходу за первый месяц будет чуть меньше.

Вы выплатили сумму, не заполнив больничный?

пишите правильный расчет.

Там одним месяцем не обойтись (переплата получается 22659,24).
А больничный я расчтываю сначала в экселе (чтобы не сделать ошибку в самом больничном), так как мы только сейчас стали их проводить, а раньше ставили рабочие дни

**Просто Таша** · 12.03.2009, 15:29

(переплата получается 22659,24)

Два дня дали такую разницу?! Хорошая зарплата, однако)

**Янка Флер** · 12.03.2009, 15:47

оклад 17500 работает с 21.10.08
2008 г. октябрь з/п 6847,83 за 9 р.дней (11 кал.дн.)
2008 г. ноябрь з/п 921,05 за 1р.дн. (1 кал.дн.)
с 02.11.09 по 28.11.08 б/л
29-30.11.08 выходные
с 01.12.08 по 29.12.08 б/л
30-31.12.08 прогулы
с 01.01.09 по 08.01.09 праздники
с 09.01.09 по 28.01.09 б/л
29-30.01.09 прогулы
31.01.09-01.02.09 выходные
с 02.02.09 БиР
считала так:
(6847,83+921,25)/12 кал.дн.=647,41
647,41*140=90636,93
Только теперь совсем запуталась. Выходные и праздники тоже надо было включать в расчет?

**Просто Таша** · 12.03.2009, 16:07

Янка Флер, намудрили Вы. Праздники, выходные, прогулы из расчетного периода не исключаются. Для больничных берутся календарные дни.

Сумма пособия у Вас намного меньше должна быть

Как вариант - если не удастся договориться с девушкой и объяснить, что ей лишнего выплатили и зачесть в счет пособия по уходу, оформите как матпомощь на рождение ребенка. Только это уже будет за счет предприятия, ФСС эту сумму не возместит

**Янка Флер** · 12.03.2009, 16:35

Значит надо было считать:
в октябре з/п 6847,83 (11 кал. дн.)
в ноябре з/п 921,05 (3 кал. дн.)
в декабре з/п 0,00 (2 кал. дн.)
в январе з/п 0,00 (11 кал. дн.)
февраль не считаем
6847,83+921,05=7768,88
7768,88/27=287,74
287,74*140=40283,08

**Янка Флер** · 12.03.2009, 16:58

А пособие по уходу за ребенком тогда будет:
7768,88/28*40%*30,4=3373,91

**Янка Флер** · 12.03.2009, 17:36

Ну кто-нибудь ПОМОГИТЕ

**Просто Таша** · 12.03.2009, 19:25

Теперь правильно

**Янка Флер** · 12.03.2009, 19:34

Сообщение от Янка Флер

Помогите разобраться:
2)что написать в первом б/л в строке:
Приступил к работе _______ если она к работе не приступала.
и в двух больничных в строке:
Не работал _с_____ по_____

А как быть с этим и как зачесть переплату в счет пособия по уходу в случае ее согласия (просто не начислять или удерживать или еще как-то) и какое согласие нужно не устное же?

**Просто Таша** · 12.03.2009, 19:38

Янка Флер, "приступил к работе" поставить дату, которой она должна была выйти на работу, она просто фиксирует - когда закончился период временной нетрудоспособности, с которой в табеле нельзя ставить "Б"
не работал - даты периода нетрудоспособности.

Начислить пособие Вы обязаны, просто перечислять (выдавать) не будете. Надо все же заявление от нее, что она согласна с тем, что пособие по БиР переплачено и эта переплата засчитывается как выплата пособия по уходу.

**Янка Флер** · 12.03.2009, 19:43

Просто Таша БОЛЬШОЕ (просто ОГРОМНОЕ) Вам СПАСИБО!
остался только вопрос про согласие.

**Просто Таша** · 12.03.2009, 19:49

Янка Флер, не за что. Надеюсь, все утрясется

**Янка Флер** · 12.03.2009, 19:53

Сообщение от Просто Таша

Янка Флер,
Начислить пособие Вы обязаны, просто перечислять (выдавать) не будете.

То есть надо сделать сторно в начислении за февраль,
в платежной ведомости останется выданная сумма,
в результате возникнет задолженность за сотрудником,
при начисленном, но не выплаченном пособии эта задолженность будет уменьшаться? или надо будет одновременно начислять и удерживать?

**Янка Флер** · 12.03.2009, 20:17

Сообщение от Просто Таша

Теперь правильно

И пособие по уходу тоже? конечно при условии, что она обратится за ним сразу же после окончания отпуска по БиР.

**Просто Таша** · 12.03.2009, 20:25

при начисленном, но не выплаченном пособии эта задолженность будет уменьшаться

. Как появится кредитовое сальдо - начнете выплачивать.

И пособие по уходу тоже? конечно при условии, что она обратится за ним сразу же после окончания отпуска по БиР.

**Янка Флер** · 12.03.2009, 21:26

А как же ФСС будет возмещать расходы на пособие по уходу, если оно не будет выплачиваться???

**Просто Таша** · 13.03.2009, 07:17

Янка Флер, так Вы ж его выплатили. Просто авансом, а не постепенно каждый месяц.

**Белка ТНТ** · 13.03.2009, 08:59

Янка Флер, вы главное возьмите письменное согласие сотрудницы.

**Янка Флер** · 13.03.2009, 09:28

Сообщение от Просто Таша

Янка Флер, так Вы ж его выплатили. Просто авансом, а не постепенно каждый месяц.

Значит мы просто будем предъявлять им ведомость за февраль по которой выплачено 90000 и еще наверно ее заявление?

**Просто Таша** · 13.03.2009, 11:24

Янка Флер, точно.

**Таня85** · 13.03.2009, 12:41

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать такой больничный. Сотрудница устроилась 27 февраля, 29 февраля берет больничный по 11 марта, как рассчитать этот больничный, если оклад сотрудницы 10 тыс.руб.

**Белка ТНТ** · 13.03.2009, 12:50

29 февраля

вы за прошлый год ей зарплату считаете?

**Таня85** · 13.03.2009, 13:44

Извините, я перепутала 28 февраля, за этот год.

Тема: расчет больничного

Опции темы

Поиск по теме