Отпуска
Уважаемые клерки!
Помогите мне пожалуйста разобраться. Недавно устроилась бухгалтером в организацию, в которой, с момента образования, ни разу не предоставлялись (официально) отпуска сотрудникам. Вопрос в том, с чего лучше начать и как это оптимизировать?
А когда образовалась организация?
Начать лучше с предоставления отпусков
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Образовалась в 98 году. Есть работники "от начала". А предоставлять отпуска лучше за настоящий период или как-то задним числом?
во альтруисты
задним числом врятли сможете отпуск предоставить, отправляйте в отпуск за отработанные предыдущие периоды
Kati2, я правильно понимаю ,что по бумагам отпуск не предоставлялся, а на самом деле они отпуск отгуляли
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Да, на самом деле каждый работник регулярно ходил в отпуск. Ну, правда, на 2 недели в год. А по документам... ни разу
Еу тогда пора отправлять по бумагам всех в отпуск. Ну либо всех увольнять и выплачивать компенсацию, а затем также гуртом всех принимать. Но могут привязаться при проверке, так как компенсация не облагается ЕСН
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Но могут привязаться при проверке, так как компенсация не облагается ЕСНПлавали-знаем.
Kati2, Ваша фирма-просто мечта трудинспекции.
Ой мы такие же, тока с той разницей что и на 2 недели никто не ходил, все некогда, работа, с прошлого года теперь гуляем зато по 2 в год (правда тока на бумаге)
Куплю время, дорого! Интересно его только мне не хватает?
Ой, да уж, точно мечта... Значит терь нужно всех по очереди начать отправлять в отпуска. Что для этого нужно? Приказы дира,график отпускных, двойная выплата (зп + отпускные)... Налоги с общей суммы? Или еще что-то?
Вот этого точно не надо. Какая з/пл если сотрудник в отпуске?двойная выплата (зп + отпускные).
Дык а за отработанный месяц??? Или как нужно? Сорь, я совсем "зеленый" бух...
За отработанный месяц выплачиваете пропорционально отработке + отпускные за три дня до начала отпуска. То есть, например, работник идут в отпуск с 26 марта, то ему оплачивается зарпдата за период с 01.03.2009 по 25.03.09 и + отпускные за период с 26 марта на сколько дней ему предоставлен отпуск
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Спасибо большое за ответ!!! Немного поняла.
что именно не поняла?Немного поняла
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Думаю, проще будет отправлять в отпуска с 1го числа. Получается ЗП за отработанный месяц будет в полном объеме + отпускные. Хотя, ведь отпускные нужно выдать за 3 дня до отпуска, выходит, что раньше, чем ЗП???
выходит, что раньше, чем ЗП???
Ну в принципе, если хотите-можете и з/пл раньше отдать.Сообщение от бух2007
Поняла!!!
Спасибо всем большое за помощь!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
