Мой работник проболел месяц и принес больничный. Стаж 4 месяца.
Оклад у него 10000. Стоит ли связываться с официальным оформлением больничного листа или овчинка выделки не стоит, просто заплатить наличными компенсацию. Что я выиграю и что потеряю? То, что времени кучу потеряю на оформление, уже представляю.
Какую часть от оклада в 10000 я могу рассчитывать получить от ФСС на возмещение затрат?




. Просто, слыша раньше, что в фирме ХХХ б/л не "проводятся" я как-то не задумывалась, что у них вместо Б.


ага, а этот вариант еще проще и с точки зрения законодательства не подкопаешься, а если сотруднику предложить написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на срок больничного, то еще и НДФЛ с ПФР платить не придется