Как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы? На какой срок, формы документов и т.д.
Как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы? На какой срок, формы документов и т.д.
Заявление сотрудника, приказ на отпуск. Срок - на какой сотрудник просит, а директор соглашается.
Я - блондинка, мне можно.
во-первый, только по собственному желанию сотрудника, на основании его письменного заявления.Как правильно оформить отпуск без сохранения заработной платы?
Соглашусь с jul-2000,
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а если в отпуск без сохранения уходит почти вся фирма ??? каковы последствия, правомерно ли это? или же нужно оформлять простой фирмы?
как тема связана с вопросом?)
тема как бы про отпуск без сохранения .....
вот только почему увольнение называется я не понял
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
