Здравствуйте, уважаемые!

Помогите пожалуйста советом.
Ситуация такая: директор решил уволить главного бухгалтера (2 фирмы одна совместитель), настаивал на написании заявления по собственному желанию, и что бы ушла ни с чем. Работала почти год, т.е. сдавала всю отчетность, соответственно подписывала её и т.д. НО проблема в том, что так и не был сделан трудовой договор по одной из фирм (по основной) На данный момент директор вывез из офиса вообще все следы личных дел, приказы, на работу не пускает (сменил замки) и не отдает трудовую книжку, т.е. увольнение никак не оформляет, пытаясь заставить написать "по собственному желанию"

Что возможно сделать в такой ситуации? Писать по собственному? тогда рассчитает по белому и без всяких компенсаций... с каким заявлением идти в суд?