Здравствуйте скажите, если человек работает в фирме с 01.04.08 спустя 6 мес - как положено по ТК РФ он не использовал свой отпуск, а пойдет только с 01.04.09 года:
- какой средний заработок будет учитываться:за последние 12 мес??????
- является ли это нарушением???если да то какие действия должны быть у бухгалтера??как это оформить что бы было по минимуму нарушений??? - - какими налогами облагаются отпускные????
1. в расчёт идёт з/пл с 01.04.08 по 31.03.09
2. нет у вас нарушения по сроку предоставления отпуска
3. налоги, точно такие же как по з/пл - (
лето - это маленькая жизнь
как же нет нарушения если в ст.122 ТК РФ написано ".."право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы.
-а НДФЛ тоже облагается???
Сообщение от zhanna35288
Право !!!, а не Обязанность.
НДФЛ - конечно облагается. (Странный вопрос)
лето - это маленькая жизнь
zhanna35288, и чего? Всех принятых в январе 2009 в отпуск в июле 2009 года отправлять?
вы уж извините может мои вопросы кажутся смешными...просо я работаю только год бухгалтером...с отпускными первый раз столкнулась....и спросить то не у кого
а вам огромное спасибо!!!!
zhanna35288, понятно. Удачи
лето - это маленькая жизнь
zhanna35288, все получится!
в ткрф в ст.122 написано что у работников возникает право на отпуск спустя 6 месяцев, я просто уточнила..как быть
СПАСИБО ВСЕМ!!!!!!!!!
Это снова я
Скажите а отпускные тогда надобудит начислить с 01.04.09???
Если отпуск с 01.04, то отпускные надо выдать 27.03
СПАСИБО!!!!
Здравствуйте, у нас на предприятии оклады повышались 2 раза в сторону повышения и в феврале 2009 года в сторону понижения – нас перевели всех на полставки. У меня возник такой вопрос при расчете отпускных , когда повышаются оклады, высчитывают коэффициент повышения и на него корректируют сумму отпускных, а вот когда переводят на полставки – оклад же уменьшается автоматом на половину, как здесь быть??? Тоже высчитывать коэффициент????
Никак-берете фактическую з/пл. И, кстати, оклад у Вас не уменьшился. Уменьшилось время.оклад же уменьшается автоматом на половину, как здесь быть???
а коэффициент надо рассчитывать как при повышении???
Повышение-учитывать (расчитывать коэфициэнт), понижение игнорировать.(брать фактическую з/пл)
спасибочки
скажите пожалуйста какой код дохода у отпускных????
2012
скажите если человек уходит в отпуск 01.04.09 выплатить отпускные надо 27.03.09 а начислить каким числом их надо???
Апрелем.
Хотя у кого-то может быть другое мнение.
выплата будет в марте а начисление в апреле???? - несопоставимо
Скажите пожалуйста, а как правильно вычислить ндфл с отпускных?????
От начисленной суммы отпускных надо отнимать стандартный налоговый вычет или нет????? Ну т.е. ндфл облагается сумма начисленных отпускных за минусом стандартного налогового вычета или стандартные налоговые вычеты здесь вообще не применяются????
Сотрудник работает с 01.04.08 , по идее, сейчас 01.04.09 он должен пойти в отпуск (это его первый отпуск), но с 31.03.09 он увольняется…как лучше поступить: отправить в отпуск с последующим увольнением или выплатить компенсацию за отпуск?????
Мы работает в районе приравненном к крайнему северу и отпуск у нас 28 дней и + 16 дн. Доп.отпуска., если выплачивать компенсацию, то подскажите как ее рассчитать????
zhanna35288, вычеты применяются в том числе и к отпускным. Но одна проблема - неизвестно каким будет общий доход сотрудника за месяц (отпускные+зарплата за отработанные дни) и с начала года. Поэтому проще с отпускных удержать 13% без учета вычетов, а при окончательном расчете за месяц разобраться с вычетами.
Имхо, выплатить компенсацию - на налогах сэкономите. Компенсация считается так же, как отпускные.
Таша спасибо, а скажите еще пожалуйста, если повышался оклад в расчетном периоде, то при расчете отпускных высчитывается коэффициент, на который корректируется сумма отпускнх, а при расчете компенсации алгоритм такойже???или высчитывать коэффициент не надо?????
И еще вопрос: т.е. НДФЛ я буду платить в при окончательном расчете за месяц таком размере ((отпускные + з/пл)-400р)Х13%???
zhanna35288, точно такой же алгоритм. Если повышение было по всей организации (подразделению), то зарплата индексируется и при расчете компенсации.
Это же мы не про уволенного уже? С отпускных надо заплатить 13% в день их выдачи. Поэтому при окончательном расчете за месяц платим:И еще вопрос: т.е. НДФЛ я буду платить в при окончательном расчете за месяц таком размере ((отпускные + з/пл)-400р)Х13%???
((отпускные + з/пл)-400р)Х13% минус уже уплаченный НДФЛ с отпускных
Последний раз редактировалось Просто Таша; 27.03.2009 в 07:59.
уволенного я решила отправить в отпуск с последующим увольнением на 28дн.как положено, а 16дн. доп.отпуска выплатить компенсацией, потомучто ему обязательно надо было идти в отпуск....в апреле, он за весь год работы еще нирузы не был в отпуск,а он увольняться надумал, получается что мы не предоставили ему отпуск, но компенсацию то можно выплатить только за доп.отпуск, а не за основной....
ведь так?????
и еще получается что расчет суммы отпускных и расчет компенсации одинаков?????
Не так. При увольнении компенсация выплачивается за весь отпуск.но компенсацию то можно выплатить только за доп.отпуск, а не за основной....
ведь так?????
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием