Добрый день! Сложилась следующая ситуация.
Было ООО, учредитель один, он же являлся и директором. Произошла смена учредителя, и он стал же новым директором. 3 февраля был подписан договор купли-продажи 100% доли ООО, зарегистрировали смену в налоговой, выдали новую выписку и свидетельство. Актов передачи дел, оборудования, печати не было подписано. Когда новый директор начал работать, через недели 2 бухгалтер сообщила что на фирме висит 8 компьютеров, а по факту осталось 2, хотя все компьютеры самортизировали. В это же время начали приходить недовольные клиенты, требующие обратно деньги, о которых старый директор ничего не сказал, с ними были подписаны договора взяты деньги, но работа не выполнена. При проверке отдела кадров выяснилось что некоторые сотрудники были неправильно уволены, нету заявления и приказов. Со старым директором очень плохие отношения, и у него осталась печать, разошлись с ним отдав трудовую книжку и все, рассчитывать он не просил, поэтому ничего не платили.
Что посоветуете делать новому директору?
Кто должен выплачивать долги по клиентам?
Спасибо!

, и у него осталась печать, разошлись с ним отдав трудовую книжку и все, рассчитывать он не просил, поэтому ничего не платили.
Ответить с цитированием