Нам в ФСС тоже самое сказали, денег в этом году на возмещение не хватает. Нормально? Докатились.
 |
Нам в ФСС тоже самое сказали, денег в этом году на возмещение не хватает. Нормально? Докатились.
Пусть письменно ответят, тогда и будете размышлять, а слова к делу как вы знаете .....
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Интересно конечно, придумаю законы, а потом на попятную, а разве тех кто на ОСНО это волнует??????? У нас фирма маленькая 4 человека, а упрощенцы бывают с такими оборотами... и причем тут система налогообложения?Сообщение от Белка ТНТ
Анонимы, уважаемые, не подскажете какие у Вас отделения ФСС???
И еще вопросик, а если мы до конца июня не успеем выплатить ей пособия, правильно ли я понимаю, что надо будет тогда подавать промежуточную ведомость и просьбу о зачете аж в 3 квартале???
ааааааааааа, подскажите плиз что будет если мы не успеем выплатить все до завтра?????????
Старающаяся, да ничего не будет. Отнесете документы в третьем квартале
А мне придется тогда промежуточную сдавать? Ну возмещение же побыстрее хотят получить... Не знаю как они в связи с кризисом его вообще получат....
Старающаяся, тогда придется
Спасибо Вам огромное Вы мне вообще очень помогли! Пойду напоминать чтобы оплатили до завтра!!!
Подскажите, пожалуйста, у нас тоже сотрудница скоро станет мамой, хотим ей декретные побольше сделать, можно ли её оформить совместителем на 4 месяца на полную ставку??? Оффициально з/п 6000, хотим ещё 6000 поставить за май/июнь/июль, а августе она уходит в декрет. Итоге у неё з/п получится 12000 руб
Спасибо!
Очень животрепещущая тема!
У нас в фирме возникла такая ситуация: в июне уходит в отпуск по БиР сотрудница работавшая с 02.03.09. При этом она у нас в 2008 году числилась по совместительству с июля по октябрь, потом уволилась и с марта заключен новый трудовой договор уже как основное место работы.
Такой вопрос: при расчете размера пособия я должна брать в учет начисления 2008 года? Или в расчет брать начисления с марта по май 2009г.?
выплачивайте премию и все.хотим ей декретные побольше сделать,
мое мнение ,что именно эти начисления и надо братьИли в расчет брать начисления с марта по май 2009г.?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Вопрос возник из-за того, что программа берет в учет все начисления за 12 месяцев.
А ведь вместе с заявлением в ФСС нужно будет копию трудовой книжки предоставить - соответственно, они увидят, что девушка у нас числилась в 2008г. У нас УСН, поэтому будем заявлять возмещение средств на р/с.
Аноним, девушка могла числиться сколько угодно и когда угодно. Но в расчет принимаются начисления по действующему трудовому договору. Тем паче, когда между увольнением и новым приемом прошло несколько месяцев
а что ручками никак программу не вариант подправить?что программа берет в учет все начисления за 12 месяцев.
не знаю. У меня ничего не требовали такого.А ведь вместе с заявлением в ФСС нужно будет копию трудовой книжки предоставить
ей делали запись на основном месте работы о том, что она у вас работает совместителем?что девушка у нас числилась в 2008г.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А разве можно совместителем быть на полную ставку???
Если должности прописан 8 часовой рабочий день и в должности по совместительству тоже, когда ж она совместительство успевает ?
[QUOTE=Белка ТНТ;52245594]выплачивайте премию и все.
Белка ТНТ, а это не слишком подозрительно, что именно сотруднице в декрете 3 месяца платили премию равную месячной з/п?
=))
Могут ли отказать при вылате декретных или это нормальная ситуация?
НовичокСПБ, честно говоря, полное впечатление, что у ФСС теперь вызывает подозрения сам факт работы беременной женщины и начисление ей какой бы то ни было зарплаты вообще.
Скажите пожалуйста, если отпуск по БИР до начала сентября , значит зарплата женщине не начисляется до момента выхода на работу?
А если она выйдет сразу из отпуска на работу и напишет на выплату до 1.5 лет, то будет идти и ЗП и детские?
Здравствуйте!
Уважаемая Просто Таша, подскажите пожалуйста как заполнить промежуточную ведомость для возмещения пособия по БиР. У меня совершенно нет опыта в этом.
Больничный с 22.06 по 08.11. Т.к. в фонде сказали, что в отчетный период не принимают по таким вопросам, заявление написали 1 июля и полугодовую ведомость сдали без начислений. У нас ООО на УСН с 2009 года. Завтра собираюсь ехать в ФСС.
По промежуточной ведомости такие вопросы:
1) период, за который она подается - остается полугодие? или по июль? (начисляем в месяце начала отпуска?)
2) в заголовке дописываем "промежуточная"?
3) заполняем все таблицы или только 5,6?
4) еще у нас расхождения с данными фонда по задолженности на начало года - мне в промежуточной ведомости в табл.2 строке 2 учесть разницу (будут они этим одновременно заниматься?) или дождаться отчета за 9 мес. и уже тогда вносить эти исправления, а в промежуточной писать в соответствии с данными фонда? Из-за этого на начало июля недоимка, в июле задолженность оплачена.
1) январь-июль
2) дописываем
3) все
4) напишите в соответствии с данными фонда, меньше вопросов будет
тогда июльские платежи по оплате задолженности нужно будет показать?
а июльскую ЗП еще не начисляли - это не имеет значения?
Спасибо, что помогаете нам неопытным!
Ксения220709, показывайте те цифры, которые у Вас есть на сегодняшний день.
Добрый день
С расчетом и списком документов мне все понятно, но занимает один вопрос.
Как я поняла из закона, когда пишешь сумму з/пл за месяц. то из нее вычитаешь сумму Б.Л., компенсацию за неиспольз.отпуск, мат.помощь и соотв. дни тоже вычитаешь.
А вот сам отпуск остается? Его сумма и дни.
Т.е. у меня был месяц, пол месяца девушка проболела, 2-ю половину в отпуске была. Фактически не работала.
Грубо говоря - сумма Б.Л. 10 тыщ. Отпуска 15 тыщ. и по дням опять же, грубо говоря, 15 кал.дн. болела, 15 в отпуске.
Что ставить - при расчете 15 тыщ и 15 дней
или просто Нуль
Простите если сумбурно вышло.
просто Нуль
Если выйдет на работу на неполный рабочий день или на дому, то выплачивается соответственно ЗП и сохраняется пособие.
А еще подскажите, в течение какого времени с момента подачи промежуточной декларации ФСС должны вернуть деньги?
тоже попрошу помощи и подсказки.
сотрудница ушла в отпуск по БиР С 04.05.09 ПО 20.09.09
все расчитали , выплатили, сдали ведомость в фсс за полугодие, там посоветовали дождаться документов по рождению и заявление на возмещение написать уже позже............
5 июля сотрудница благополучно родила ..........., но ей выдали новый больничный в связи с осложнениями, он с 21.09.09 по 06.10.09
такие вопросы:
1)когда я ей могу выплатить деньги по новому больничному? и как его расчитать?
2)если я в июле не успела вылатить ей пособие по рождению, то промежуточную ведомость на 1 августа с этой цифрой я не могку сдать ? ведь в ней только выплата учитывается?
3)каким образом в дальнейшем рассчитывать пособие по уходу до 1,5 лет, с какого числа ?
1.Уже сейчас. Умножить СДЗ, расчитанный для основного больничного, на 16 дней. Не облагать НДФЛ и прочими налогами-взносами.
2. Не можете.
3. С даты, которую укажет сотрудница в своем заявлении, но не ранее, чем закончится больничный. Примеров расчета на форуме - море
Спасибо огромное!!!!!!!!!!, значит аверное лучше всего сейчас написать заявление на возмещение уже выплаченного ей пособия, а по состоянию на 1 сентября сдать промежуточную со всеми остальными выплатами ?
глупый наверное вопрос задама пособие по уходку ведь уже фсс некомпенсируется? платится как зп ?
Охота Вам лишний раз в ФСС мотаться. Выплатите, тогда и отвезете все сразу.
Пособие по уходу до 1,5 лет в 40% среднего заработка - за счет ФСС. Ежемесячная компенсационная выплата 50 рублей до 3 лет - за счет предприятия.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
