Спасибки! А если эту справку датировали маем 2009 года, она подойдет? или нужна более новая?Сообщение от Просто Таша
 |
Спасибки! А если эту справку датировали маем 2009 года, она подойдет? или нужна более новая?
Могут потребовать новую.
Добрый день!
Моя бухгалтер ездила в ФСС (Василеостровский р-н СПб) за пересчетом пособия по БИР на 2010г. Так там сказали, что пока не пересчитывают, ждут приказа какого-то.
в самом деле так? Не знаете?
Подскажите, как расчитать средний заработок для вычисления пособия по БиР, если сотрудница проработала 10 мес, а не 12?
Никакой приказ не нужен. Новая редакция 255-ФЗ вступила в силу 01.01.2010.Так там сказали, что пока не пересчитывают, ждут приказа какого-то.
Да хоть 3 - формула не меняется.Подскажите, как расчитать средний заработок для вычисления пособия по БиР, если сотрудница проработала 10 мес, а не 12?
подождите, ЗП получала она 10 месяцев, а сумму ЗП за 10 месяцев делить на 365 дней? или всеже вычесть 59 дней(два месяца)?
Вычесть 59 дней
katen, а в каком месте ПП 375 написано "делить зарплату на 365 дней"?
Вроде бы там написано так
Ваш расчетный период по факту 10 месяцев, вот и делите на календарные дни этих 10 месяцевСредний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения.
Добрый день, помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по уходу за ребенком (первым) до 1.5 лет.
У дамы больничные были прошлой весной. и я запуталась...
Дама работает в нашей организации с 01.01.2009г.
Листок нетрудосп-ти по БиР с 10 августа по 27 декабря 2009. (140 кал.дней)
Оклады: январь 2009 - 6000 руб. Февраль-апрель - 7000 руб. Май-июль - 10000 руб.
Но были больничные листы: с 04 марта по 02 апреля 2009 и с 04 по 08 мая 2009.
Итак начислена з/плата за период с 01.01.2009 по 31.07.2009 - 47.398,73 руб.:
январь 6000,00
февраль 7000,00
март 666,67
апрель 6363,64
май 7368,42
июнь 10000,00
июль 10000,00
Количество отработ. календарных дней в расч.периоде - 177 (31+28+3+28+26+30+31)
Ср.дневная зар.плата = 267,79 руб.
Исходя из неё было посчичано и выплачено пособие по БиР.
А с 28 декабря начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расч.период будет с 01.01.09 по 30.11.09, минус больничные и время декрета.
Я так понимаю, что сумма за полный месяц 2009 года и 2010 будет равная.
А сколько я должна насчитать пособие ежемесячное?
Доход 47.398,73 + 2380,95 (с 01 по 09 августа) = 49.779,68 руб.
Дней 177+9 = 186 (считаются ли для расчета среднедневной з/платы также отработанные календарные дни или же рабочие дни?)
Тогда Ср.дневная з/плата = 267,63 руб.
Тогда пособие за месяц = 267,63 х 30,4 х 40% = 3254,38 руб.
Проверьте меня, пожааалуйста...
Проверила. Праааавильно
Спасибо огроменное!
Понятно. Спасибо.
помогите, пожалуйста...
ФСС требует расчет пособия по БиР...в какой форме им предоставялять...никак не могу найти...есть ли вообще такая форма?
Понедельник, пожалуйста. За неполный месяц пособие считать умеете?
А чем нибудь пособие это облагается? Ничего не изменилось?
ничем
Думаю, что умею...
Для декабря = 3254,38 / 31 х 4 = 419,92 руб. Так?
Так. Это я на всякий случай
Спасибо! Случаи бывают разные
Формы нет. Я как для себя считаю (собственно, выше почти дословно), так и им подаю. Прямо этот листок и распечатываю в свою папку и им.
Скажите, а сумма отпускных входит в Заработок за расчётный период?
Нет. Средний из среднего не считают
Логично...не подумала...то есть если за месяц отпуска заработок 0 р.?
Заработок 0. Дней - количество календарных минус дни отпуска
ок. спасибо
подскажите, правильно я рассуждаю:
Дама работала в одном нашем ООО 2 года с з/платой 5 тыс., затем она устроилась дополнительно в наше второе ООО, уже с зарплатой 18 тыс, но до декрета проработала во втором ООО всего 4,5 месяца. Так как по документам она работает в двух разных организациях, то мне надо с нее 2 заявления на декретные и соответсвенно считать их с двух организаций? Так? Или я ошибаюсь?
если она принесет два б/листа по основному месту работы и по совместительству.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Спасибо большое за скорый ответ. Т.е. 2 заявления, 2 больничных и я считаю по первой работе по 100% зарплате, а во второй по минимальной, так как меньше 6 месяцев. Верно?
Неверно. Учитывается общий страховой стаж, а не только на нынешнем месте работы. Так что по совместительству тоже 100% среднего заработка. Копию трудовой только сделайте, чтоб можно было стаж подтвердить.
добрый день!!! прошу консультации!!! Нахожусь в декрете до 3 лет, в мае во второй декрет.На работе происходит реорганизации. Предложили уволиться.получается устроюсь на новое место работы без з/п. тока с окладом. будет ли оплачиваться отпуск по МРОТ или с оклада???? запуталась.... общий стаж боллее 8 лет. Может уволиться переводом? или вообще не увольняться???
Здравствуйте!может, у вас уже есть ответ на этот вопрос, но я его проглядела... работаю у ИП с 26.10.2009 г.
з/п по месяцам: ноябрь 2009-1 500
декабрь 2009 - 12 000
с января по апрель 2010 включительно по 20 000, больничный по БиР с 17.05.2010, т.е за май будет 10 000.
подошла к бухгалтеру, с просьбой уточнить, сколько будет оплата больничного и ежемесечное до 1,5 лет. (четвертый ребенок)
мне и насчитали: общая з/п 103 500/365*140=39698,63 больничный
и 4738,94 ежемесечное до 1,5 лет, объясняя это тем, что у данного работодателя я проработала менее 1 года и другое ФСС
компенсировать не будет.
так ли это?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
