Ситуация следующая.
3 инженера (дежурный персонал щита управления) работают по графику сутки/двое.
1 инженер заболел. Оставшиеся двое не возражают работать за заболевшего.
Вопрос - как оформить их работу и как платить?
Совмещение и совместительство, вроде как, не подходят.
Оформить, как привлечение к работе в выходные дни (но в ст.113 сказно, что это допускается, в случае необходимости выполенения заранее непредвиденных работ и т.д., и к нашей ситуации тоже не подходит. Или на это можно закрыть глаза?). А оплата тогда какая: за работу в выходные в 2-м размере + оплата за ночные смены?
Что-то в полном ступоре?
