Здравствуйте.
Такая ситуация. Сотрудник работал у нас по совместительству. Теперь он к нам переведен и это у него основное место работы. В трудовой написали, что принят в порядке перевода.
Как мне теперь его дальше оформлять?
Увольнять как совместителя и принимать уже как основного работника?
Хм... Вы сначала в трудовую книжку записи делаете, а потом только это дело оформляете?В трудовой написали, что принят в порядке перевода.
Да. КНО не забудьте выплатить.Увольнять как совместителя и принимать уже как основного работника?
Да нет, я все сделала как надо, только вдруг подумала, может не правильно? Решила еще раз себя проверить. Спасибо, что напомнили про КНО.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
