Ввели в организации 4-часовой рабочий день. Но согласно ТК (ч5, ст74) максимальный срок действия неполного рабочего дня -6 месяцев.
Что делать после истечения 6 месяцев, если нужно сохранить такой режим работы ( 4ч в день) ?