Рабочий период
Как правильней и правомерней сделать?Рабочий период работника начался с 1.10.07 за этот период он не отгулял ежегодный отпуск ,а брал отпуск без сохранения з/п на 23 дня.Теперь он собирается в отпуск ,сколько дней ему положено с учетом того что ОЗ был более 14 дн.и как правильней сдвинуть период или высчитать из ежегодного отпуска?
Когда конкретно?брал отпуск без сохранения з/п на 23 дня
высчитать из ежегодного отпуска?
сдвинуть периодОтпуск б/с был в период между 01.10.07 и 01.10.08?
Конкретно со 02.06.08 по 23.06.08. за рабочий период с 01.10.07. по 30.09.08,а теперь за тот же период ежегодн.
Ежегодный отпуск будет 28 дней за период с 01.10.07 по 08.10.08
Только вот нестыковочка: с 02.06.08 по 23.06.08-22 дня, а Вы пишитеОн еще 1 день когда-то брал?брал отпуск без сохранения з/п на 23 дня
Да простите 22 дн.,ошиблась.Т.е.сдвигается период на 8 дней привышающих,а сократить кол-во дней отпуска конечн не на 8 дн. а на коофициент 2.33 от разницы , не правильно?Получится 26 дн.отпуска,и период закрыт не сдвигаясь.
нет. Отпуск 28 дней.Получится 26 дн.отпуска,и период закрыт не сдвигаясь.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием