Подскажите,пожалуйста.Утеряны ведомости о получении з\пл.
Все сотрудники готовы продублировать свои подписи.Но появилась
проблема.Мы уволили сотрудника за прогулы.Он узнал,что у нас
пропали ведомости и хочет подавать в суд,говоря что никакой
з\платы он не получал,так как нет его подписей в ведомости.
Что нам делать,как защитить себя,ведь мы все исправно ему выплачивали
если он подаст в суд, то и вы подавайте встречный иск, что это он выкрал у вас ведомости
Я интересуюсь будущим потому, что собираюсь провести там всю оставшуюся жизнь. С уважением, Елена.
со встречным иском - это правильно, посоветую в качестве доказательства взять выписки о перечислениях этому работнику или за него обязательных выплат в соцстрах, там же всё именное, если не ошибаюсь и платятся эти взносы после выдачи з/п. +зафиксируйте как-нибудь факт утери (кражи) ведомостей, например в ментовку заявите; приказом накажите бухгалтера за небрежное отношение к документации. Хотя пристрелить гада - самый радикальный способ
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
