чё, тоже директор?
чё, тоже директор?
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
Чего ж еще ожидать от легко поддающихся внушению индивидуумов, если уже на уровне ВС им внушают, что на ИП распространяются правила, по которым работают ЮЛ...Сообщение от Над.К
Шутки люблю...чё, тоже директор?
Кто я? Где я? Почему я?!!!!!
Не весь тот бред, что я несу, есть золото, но часть, быть может...
а приказы от себя на себя любимого?
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
при чем не любой формы, а конкретной! и бла-бла-бла-бла (с)а приказы от себя на себя любимого?
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
а если я прикзом себя любимого вознесу до преидента, и тогда...а приказы от себя на себя любимого?
аж голова закружилась, уйди параноя ... уйди...
Кто я? Где я? Почему я?!!!!!
Не весь тот бред, что я несу, есть золото, но часть, быть может...
предлагаю генерального секретаря
миллениум... миллениум... кризис... кризис... хочется уже сказать:"придурки, успокойтесь!!!" (с) М.М. Жванецкий
И "чтоб золотая рыбка у меня на порученьях..."(с) помоему как-то так...предлагаю генерального секретаря
Говорила мама учи Пушкина А.С.
Кто я? Где я? Почему я?!!!!!
Не весь тот бред, что я несу, есть золото, но часть, быть может...
ах да "на посылках""чтоб золотая рыбка у меня на порученьях..."(
точно
наверно...
Кто я? Где я? Почему я?!!!!!
Не весь тот бред, что я несу, есть золото, но часть, быть может...
Народ, хватит флудить
Виноват, исправлюсь.
Кто я? Где я? Почему я?!!!!!
Не весь тот бред, что я несу, есть золото, но часть, быть может...
Ну на себя любимого не надо приказы делать, а например приказ о приёме на работу сотрудника, не помешало бы, приказ о направлении работника в командировку. Кадровая документация должна вестись в том же объеме, что и у ЮЛ
Опять же, кому приказ? Приказать самому себе нанять работника? А то без приказа ИП, физическое лицо палец о палец не ударит? Опять попахивает раздвоением личности...
эм... вообще то приказ унифицированной формы Т-1Опять же, кому приказ?
там про "кому" ничего не сказано, но предполагается подпись и работника и работодателя
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Кадровый документооборот предпринимателя
Автор: В. Румынина
Журнал Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ (посмотреть все статьи)
После того как индивидуальных предпринимателей-работодателей приравняли в трудовых отношениях к организациям, у предпринимателей появилась обязанность вести кадровую документацию в полном объеме (составлять локальные нормативные акты, оформлять трудовые книжки работников и прочее).
Конечно, выполнение новых требований Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и принятых в соответствии с ним нормативных актов (которые будут рассмотрены ниже) потребует от предпринимателя дополнительного времени и внимания. Тем не менее сложившееся после принятия поправок положение дел ему во многом выгодно. Во-первых, он сможет юридически грамотно выстроить взаимоотношения с персоналом. Во-вторых, предприниматель минимизирует риски по трудовым спорам. В-третьих, кадровые документы интересуют различные проверяющие инстанции (трудовую инспекцию, МВД, налоговиков). Поэтому просто необходимо вести их правильно.
Статья с клерка
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
