Здравствуйте! Ситуация следующая: ООО, только зарегистрировались. Единственный учредитель - он же и генеральный директор. На р\с только 50% Уставного капитала. Деятельность пока не ведется. Но з\п платить ген. директору ведь надо! Что лучше сделать в этом случае: Отправить в отпуск без содержания ( но ведь ему в это время необходимо договора будет заключать ) или же можно указать в дополнительном соглашении к трудовому договору указать, что з\п будет платиться 1 раз в три месяца (естественно, это желание генерального директора!)![]()


