Оформление трудовой по совместительству

[Аноним]

Здравствуйте!Подскажите, как правильно ли я заполнила трудовую:
ПРИМЕР:
ООО "Плюс"
01.01.01 Принят на должность бухгалтера Приказ от 01.01.01 №1
02.06.07 Переведен на должность главного бухгалтера Приказ от 02.06.07 №17

ООО "Минус"
11.11.08 Принят на должность директора по совместительству Приказ от 11.11.08 №1

ООО "Плюс"
01.01.09 Уволен по собственному желанию, ст.77 п.3 ТК РФ


Вопрос собственно в чем возник...если в ООО "Минус" принимается, то нужно ли указывать, что он по совместительству (т.к. он еще работает одновременно в другой фирме)и что нужно писать Приказ или протокол собрания учредителей...если он и директор и учредитель

[Аноним]

Совместительство вроде вообще можно не указывать в трудовой.

[Аноним]

Так возник как раз вопрос о том, как именно правильно заполнить в трудовой,чтобы было все правильно, а именно как оформить сначало работу по совместительству директором, а потом уже как основное.
Просто много источников перечитала и запуталась...в некоторых пишется, что после офоромление записи об увольнении с основного места работы (ООО "Плюс"), ставиться увольнение и как совместительства (ООО "Минус").А в итого уже офоромляется в ООО "Минус" как основной работник

[Аноним]

Если директор,то не обязательно писать по совместительству.
Просто после увольнения, запись как ООО МИНУС остается открытой и основание является не приказ, а протокол собрания( если он есть конечно)