Человек создал фирму и был в ней директором некоторое время, потом продал фирму после чего поменялся учредитель, но оставался в ней директором. Потом директора поменяли с переоформлением доков на нового, а старый продолжал работать в качестве помошника... Спустя какое-то время Новый увольняется (с записью в трудовой) но фирма остается "висеть" на нем, а руководство фирмой поручается "старому" директору но без оформления документов и тд... (пока найдут нового) хотя "сверху" давались приказы как и что делать...
Может ли "старый" сейчас просто уйти или его надо увольнять по правилам?
