Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить работников.
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить работников.
Никто не знает, нормативной базы нет.
Увольнять - некому, поскольку смертью ИП прекращаются все его права и обязанности.
Меня тоже этот вопрос очень интересует
Лануся, не дублируйте вопросы. И вообще-то Стас уже написал все
Трудовой договор, заключенный работником с ИП, прекращается в связи со смертью работодателя-физического лица.
Увольнение же является только частным случаем прекращения договора.
В данном случае оно не требуется.
Угу, а запись у человека об увольнении в трудовой книжке господь бог нарисует? А сведения в ПФ о доходах работника и уплаченных взносах тоже он подаст? А без этого, между прочим, работники стаж потеряют
Кошачий глаз, а Волга впадает в Каспийское море
Вопрос в том, что делать с трудовыми книжками, незакрытыми или неоплаченными больничными, с неподанными сведениями в ПФР и проч.
Больничные можно предъявить к оплате в ФСС РФ, если имеются основания на получение пособия за счет ФСС.
Запись в трудовой книжке может сделать работодатель по новому месту работы- справка о смерти подтверждает прекращение трудового договора с почившим работодателем.
В конце концов, этот факт может быть установлен судом.
Факты, подлежащие отражению в сведениях для ПФР, можно установить также в судебном порядке.
Кто их предъявит? Если на момент ухода на больничный человек работал у ИП, то предъявить больничный к оплате может только ИП, которого уже нетБольничные можно предъявить к оплате в ФСС РФ, если имеются основания на получение пособия за счет ФСС
Проблема в том, что законодательно никак сия ситуация не разрешена. Народу больше делать нечего, как по судам таскаться
Угу, вот прям так идет человек в суд и говорит - а пусть ПФ отразит мой стаж в своих сведенияхФакты, подлежащие отражению в сведениях для ПФР, можно установить также в судебном порядке.
А делать запись по новому месту работы работодатель права не имеет.
Стаж работы, заработок, суммы уплаченных взносов и дату прекращения трудового договора с почившим работодателем можно установить в судебном порядке.
Как и любые другие факты, имеющие юридическое значение, если установить их иным образом нельзя.
А книжка сама по себе вообще нафиг не нужна- всегда можно завести новую.
Не серьезно. И это не ответ.
Простому работяге не до судов.
А нужна человеку трудовая и записи в ней - решать не Вам, а ему самому. К сожалению, тот же стаж для больничных до сих пор считается по трудовой книжке. А сделать дубликат весьма проблемно
Я сама ИП, ответ вижу в таком свете: статья 83 ТК "Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли строн" пункт 6 предусматривает именно такую ситуацию - смерть работника либо работодателя-физического лица. В пункте 28 Правил ведения трудовых книжек указано, что исправления в тудовой книжке может делать работодатель по новому месту работы на основании соответствующего документа, если, например, организация предыдущая ликвидирована. Следовательно, запись об увольнении вполне может сделать последующий работотодатель, тем более что печать ИП юридической силы не имеет и в трудовой не нужна.
Хм, это Вам кто сказал? Иметь её ИП не обязан. Но печать, стоящая в ТК имеет такой же вес как и печать организации. Тем более, что согласно изменениям в Постановление Правительства "О трудовых книжках" ИП обязан заверять запись об увольнении своей печатью. Раньше там были только организации, а теперь просто "работодатель".тем более что печать ИП юридической силы не имеет и в трудовой не нужна.
Решить ситуацию, конечно можно. Но все эти решения создают проблемы для работников ИП и ставят их в неравные условия с работниками организаций
А наследник ИП является его правоприемником? Думаю, да. Значит, он тоже может в трудовой сделать запись. Пункт 28 говорит и о правоприемниках.
Сообщение от Личи
Ещё раз ОЧЕНЬ хорошо подумайте. является, но не в трудовых правоотношениях уж точно. И наследником он является не ИП, а человека, зарегистрированного при жизни в качестве ИП. Статус ИП по наследству не передается.
Последний раз редактировалось dpolekhov; 20.03.2009 в 10:13.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
