Сотрудница уходит в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. со стороны организации никаких выплат ей не будет.
Скажите, какие документы кроме приказа отдела кадров нужны для того, чтобы провести отпуск?
Сотрудница уходит в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. со стороны организации никаких выплат ей не будет.
Скажите, какие документы кроме приказа отдела кадров нужны для того, чтобы провести отпуск?
заявление на предоставление отпуска
и копия свидетельства о рождении ребенка.
не понятно, уходит сотрудница после декрета или после 1,5 лет.....
словапозволяют предположить, что полтора года ребенку уже исполнилосьв неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
Сотрудница отсидела уже 1,5 года, теперь до 3-х.
Вот я и думаю, надо ли повторно запрашивать у нее документы, такие как: заявление, свидетельство о рождении?
За детей теперь сажают?
Малиночка, а что в ее первом заявлении написано? Какой срок указан? Если до полутора, то естественно - нужно новое заявление.
а злополучные 50р.?со стороны организации никаких выплат ей не будет.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
ну, мало ли что! я уже всякого насмотрелась
Ну...я просто так выразилась...Сообщение от Просто Таша
За детей теперь сажают?
Малиночка, а что в ее первом заявлении написано? Какой срок указан? Если до полутора, то естественно - нужно новое заявление.
если отпуск был оформлен сразу до 3-лет, то ничего не надо.
если нет, то новое заявление необходимо, приказ на отпуск
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
