Средний заработок и повышение окладов

[Аноним]

Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается

У нас повысили оклады на предприятии, НО выборочно не всем работникам (нет у нас филиала, структурного подразделения) и некоторые из данных сотрудников идут в отпуска ежегодные, есть несколько кто уже в отпуске.
ВОПРОС: производить повышение среднего заработка сотрудникам которым подняли з/пл в соответствии с постановление 922 или т.к. повышение произошло не по предприятию в целом (или филиале), а по отдельный работникам не надо?
Или в любом случае повышают средний заработок сотрудника при расчете отпускных в соотв. с постан.922?

[Аноним]

В инете нашла:
Если же повышение оклада или ставки носило индивидуальный характер - например, если зарплату повысили только одной категории работников, или если оклад работника стал более высоким потому, что он "пошел на повышение", то есть в расчетном периоде сменил должность на более высокооплачиваемую, - никаких корректировок делать не нужно.

В каком постановлении это сказано?

[Просто Таша]

Это из разъяснений и комментариев к ПП 922

[Аноним]

У нас повысили оклады сотрудникам кто отработал год на предприятии, приказ есть такой - повысить оклады след.сотрудникам...

В данном случае ЭТО повышение окладов носило массовый характер и надо делать корректировку за все 12 месяцев ИЛИ все же индивидульный?
Как считаете?

[Просто Таша]

Аноним, значит, не всем поднимали. Имхо, оснований для индексации нет.

[Аноним]

Да не всем. Численность 85 человек, подняли 42.

[Просто Таша]

Вот добавили бы и оставшимся 43-м по сто рублей, можно было б индексировать.

[Аноним]

И допы на всех - как объяснять им что всего 100руб.? Но хороший вариант.

[Просто Таша]

Аноним, тем, что мало проработали. Вы же как-то объясняли - почему одним прибавили, а другим нет

[Аноним]

Да, кто отработал год.