<p align="right">И. ЧВЫКОВ, АКДИ "Экономика и жизнь"
</p>
<p align="justify"> Работника, призванного на военные сборы, организация обязана
освободить от работы. За это время работнику выплачивается компенсация. Как
она учитывается при налогообложении? Об этом читайте ниже.
В последнее время работников стали чаще призывать на военные сборы. С одной
стороны, можно порадоваться за Минобороны России - военный бюджет позволяет
проводить переподготовку кадрового состава, но с другой стороны, появились
проблемы у большого количества организаций-работодателей. Об этом свидетельствует
увеличившееся количество вопросов, поступающих в редакцию.
Большинство вопросов связано с налогообложением выплат, производимых работникам
за время прохождения военных сборов.
</p>
<strong>* * * </strong>
<p align="justify"> Призыв граждан на военные сборы и прохождение военных сборов
в период пребывания в запасе предусмотрен ст. 1 Федерального закона от 28.03.98
N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Граждане, призванные на военные сборы, на время их прохождения освобождаются
от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего
заработка в размере не более 1000 руб. по месту постоянной работы (п. 2 ст.
6 Закона N 53-ФЗ).
Следует ли начислять единый социальный налог (ЕСН) на эти выплаты?
Вопрос отнюдь не праздный. Задают его потому, что сотрудники МНС России на
частные запросы организаций дают ответы, из которых следует, что начислять
ЕСН на выплачиваемые работникам суммы необходимо.
Сотрудники МНС России трактуют законодательство следующим образом. Поскольку
такие выплаты являются сред-
ним заработком работника, то на основании п. 6 ст. 255 НК РФ они включаются
организацией в расходы на оплату труда в качестве среднего заработка, сохраняемого
на время выполнения работниками государственных и (или) общественных обязанностей
и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
о труде.
Из этого делается вывод о необходимости начисления ЕСН по п. 1 ст. 236 НК РФ
.
Попробуем разобраться, насколько обоснованны выводы МНС России.
Во исполнение положений Закона N 53-ФЗ Правительство РФ утвердило Положение
о финансировании расходов, связанных с реализацией Федерального закона "О воинской
обязанности и военной службе" (Постановление Правительства РФ от 03.03.01 N
157, далее - Положение).
Этим Положением уточнено, что гражданам, призванным на военные сборы, выплата
среднего заработка по месту постоянной работы производится в сумме не более
10 МРОТ*, установленных для определения размера стипендий, пособий и других
обязательных социальных выплат.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?8882