В связи с новым положение по оплате труда с 1 декабря, не сделано было штатное расписание. а т.к. я только начинающий бюджетник, боюсь ошибиться и очень надеюсь на помощь. Собственно вопрос:
согласно полож. об оплате труда работникам устанавливаются, оклады, премии, надбавки и т.п. Есть выплата стимулирующего характера "за интенсивность и высокие результаты работы". Она устанавливается индивидуально для каждого приказом директора и допником к труд. договору. Надо ли эту сумму писать в гр. 6 "надбавки" в ф.Т-3? Если нет-то замечательно)))) Если да - то как быть, если 2 чел. на одной должности, но с разными надбавками ? Если чел. работает на 0,4 ставки с окладом 5000р + надбавка 3000 руб (согласно труд. договору),
то правильно в штатном расписании кол-во штатных единиц 1, оклад 12 500 а надбавку тож увеличивать? и ставить 7500?