Здравствуйте, уважаемые форумчане-клерки. Возникла на работе следующая ситуация: сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком (до полутора лет). Вышла она в марте. Вопрос в следующем: в каком размере ей необходимо предоставлять стандартные вычеты по НДФЛ? В марте за январь, февраль, март ((1000+400)*3месяца) или в марте только за март (1000+400)?
а заявление на вычеты есть?
Так.В марте за январь, февраль, март ((1000+400)*3месяца)
Естественно заявление есть. ого, так, если человек из декрета вышел в декабре, вычеты ей предоставлять за весь год?
А если сумма вычетов превысит сумму начисленной з/п? Переносить вычеты на след. месяц?
вычеты предоставляются суммировано, так как доход тоже совокупный, но на следующий год уже не переносятся.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
