Сотрудник работает на 1/2 ставки, но в прошлом году еще по договору подряда были выплаты. Надо ли сумму по ГПД включать в расчет отпускных?
Сотрудник работает на 1/2 ставки, но в прошлом году еще по договору подряда были выплаты. Надо ли сумму по ГПД включать в расчет отпускных?
Нет.
у меня такой вопрос.при начислении отпуска я индексирую саму зарплату при повышении ее, а надо ли индексировать премию(премия выплачивается не ежемесячно а по усмотрению главного врача)
нет
т.е. индексируется толко зарплата а премию мы прибавляем к полученной от индексации суммы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
