 |
Так как при увольнении сотрудника я рассчитала и выплатила КНО и отразила эту сумму в декларации ЕСН, налоговая просит подтверждающие документы: приказ на увольнение и письменное пояснение с расшифровкой необлагаемых сумм. Что обязательно должно быть в приказе на увольнение? И как грамотно составить пояснение? Что бы у налоговой не возникло вопросов?
Спасибо.
увольнение оформляется по форме: Унифицированная форма № Т-8, Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
Нужно все заполнить... только и всего
и форма Т-61 Записка-расчет при прекращении трудового договораприказ на увольнение
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
это что-то новенькое... Налоговая в письменном виде у вас это затребовала?налоговая просит подтверждающие документы: приказ на увольнение и письменное пояснение с расшифровкой необлагаемых сумм.
Когда буду сдавать отчеты, мне выпишут требование о предоставлении документов. Инспектор сказала. Только о записке-расчете речи не было.
Если работник уволен 29 августа, то заявление от 15 августа?
Номер трудового договора вписывать обязательно?
Что служит основанием прекращения трудового договора?
А в поле "Основание" пишем заявление от 15.08.09г?
Профсоюзного органа нет, поэтому ничего не пишем?
Откуда же тогда они узнали, что вы КНО выплатили, если отчеты только собираетесь сдавать...Когда буду сдавать отчеты, мне выпишут требование о предоставлении документов.
В любом случае, сначала дождитесь требование, а потом готовьте бумаги.
А в поле "Основание" пишем - личное заявление
Профсоюзного орган- прочерк.
У меня налоговая каждый квартал просит пояснения по ЕСН по необл. начислением. При компенсации прикладывая- приказ об увольнении, при больничных - ведомость ФСС
Собиралась сдать, сказали, что будет требование. Я сдавать не стала, решила еще раз проверить.Сообщение от Настя
Откуда же тогда они узнали, что вы КНО выплатили, если отчеты только собираетесь сдавать...
В любом случае, сначала дождитесь требование, а потом готовьте бумаги.
А должность может быть менеджер?
А если я где то ошибку сделаю, они не будут более досканально проверять?
Вы пояснение пишете?
Как его составлять?
У меня так сильно придирались к документам только при выездной проверке. А при камералке такие документы не требовали
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Может.А должность может быть менеджер?
Если они требуют только приказ и пояснительную записку, то ошибкам там взяться неоткуда.А если я где то ошибку сделаю, они не будут более досканально проверять?
Думаю, что просто пишете, что такой-то уволен тогда-то, приказ такой-то, сумма КНО такая-то. Подтверждающие документы прилагаются. И прикладываете только то, что стоит в требовании.Вы пояснение пишете?
Как его составлять?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
