×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Тимур
    Гость

    Опять про расчет отпускных.

    На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени.

    График работы сотрудника: 7 дней работает, 7 отдыхает, 10 часов в рабочем дне. (т.е. нет праздничных и выходных)

    Произвожу расчет среднечасового заработка:
    Сумма начисленного за три месяца - 16000 руб
    Отработано часов - 413 (причем отработал каждый месяц неполностью)
    Среднечасовой заработок - 38.74 руб

    Вопрос: на какое количество часов необходимо умножить, чтобы отправить человека в отпуск на 28 календарных дня?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор "Оплаты и Банков" Аватар для Элинa
    Регистрация
    21.03.2002
    Адрес
    Тольятти
    Сообщений
    3,139
    Среднечасовой заработок умножайте на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.
    У человека установлен график, и вот сколько рабочих часов согласно графика придется на эти 28 дней на столько и умножайте среднечасовой заработок.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)