Здравствуйте! Проблема такова: уволили прогульщика по статье. Последний день отработки и увольнения 31 декабря 2008 г. В новом 2009 году им не отработано ни одного дня. Окончательный расчет был произведен 9 февраля 2009г, когда стало окончательно понятно, что это прогулы. Так вот, нужно ли применять стандартные вычеты за январь и февраль 2009 г. при окончательном расчете? Или учитывая, что работник не писал заявления на вычеты на 2009 г., не применять их?
Ответить с цитированием
Я так и сделала, а потом засомневалась. Значит зря.