×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Аноним
    Гость

    Заявление на КНО

    Здравствуйте, подскажите, должен ли сотрудник писать заявление на выплату КНО и нужно ли издавать приказ о выплате?
    Поделиться с друзьями

  2. Главный бухгалтер
    Регистрация
    03.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,705
    если КНО при увольнении, то заявление сотрудник писать не должен. Вы должны сами всё рассчитать и выплатить ему.
    Приказ тоже никакой не издаётся

  3. radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    или вот:
    Код:
    ТК РФ ст. 126 "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"
    
    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней,
    по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
    ...
    Последний раз редактировалось галава германа; 22.03.2009 в 00:52.

  4. Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    галава германа, это же не при увольнении. А при увольнении КНО входит в полный расчет с сотрудником, на который заявление не пишется.

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    А в изначальном вопросе не уточнялось - при увольнении КНО или нет.
    Так что складываем посты # 2 и 3 и получаем исчерпывающий ответ

  6. radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    ну да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)