Здравствуйте, подскажите, должен ли сотрудник писать заявление на выплату КНО и нужно ли издавать приказ о выплате?
Здравствуйте, подскажите, должен ли сотрудник писать заявление на выплату КНО и нужно ли издавать приказ о выплате?
если КНО при увольнении, то заявление сотрудник писать не должен. Вы должны сами всё рассчитать и выплатить ему.
Приказ тоже никакой не издаётся
или вот:
Код:ТК РФ ст. 126 "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией" Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. ...
Последний раз редактировалось галава германа; 22.03.2009 в 00:52.
галава германа, это же не при увольнении. А при увольнении КНО входит в полный расчет с сотрудником, на который заявление не пишется.


А в изначальном вопросе не уточнялось - при увольнении КНО или нет.
Так что складываем посты # 2 и 3 и получаем исчерпывающий ответ![]()
ну да![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)