Уважаемые! Подскажите, как быть! Есть ООО в ней 4 учредителя, один из них ген.директор, вот уже год, как у фирмы нет деятельности, нет денег на счете, нет денег у учредителей, а зарплату гене платить то по закону надо, а денег вообще нет, как быть? ген.директор и он же один из учредителей не против если он зарплату получать не будет!
ликвидируйтесь...как быть?
Отпуск б/с
Отпуск? Так, фирма уже год бездействует! Может ли быть отпуск год, за свой счет?Сообщение от stas®
может
Спасибо! Но есть одна проблемка, а на кого обязанности переложить, так, как ген.директор единственный работник в фирме?
И как лучше написать этот отпуск, чтоб не было притензий со стороны инспекций?
У нас гендир тож з/п не получает. При этом все-таки работает - ему ж документы какие-то подписывать надо. Чтоб вопросов не было поставила ему вознаграждение по итогам работы за год - условное, если за год никакой работы то и вознаграждение - 0.
А вообще почему бы не показать зарплату. Например 5000, а если он не работает то соответственно и платить ему не за что (0 раб часов- 0 руб.).Вы же будете платить налоги от начисленной з/п а начислять ему нечего.
хитро... т.е. он у вас сдельщик?У нас гендир тож з/п не получает. При этом все-таки работает - ему ж документы какие-то подписывать надо. Чтоб вопросов не было поставила ему вознаграждение по итогам работы за год - условное, если за год никакой работы то и вознаграждение - 0.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
