Подскажите пожалуйста могут ли в одностороннем порядке беременную перевести на неполный рабочий день (соответственно с снижением зп), при условии что на неполный день переводится не вся организация, а выборочно .
 |
Подскажите пожалуйста могут ли в одностороннем порядке беременную перевести на неполный рабочий день (соответственно с снижением зп), при условии что на неполный день переводится не вся организация, а выборочно .
ТК-93
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины...
Best regards, Михаил
В данном случае с целью минимизации расходов на зп, часть сотрудников переводится на неполный рабочий день, как при таком раскладе обстоит дело с беременными?
беременным снижаем нормы выработки и переводим по их заявлению и с сохранением средней ЗП
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
т.е. обязать перейти на 4х дневную неделю или сокращённый рабочий день с сокращением оклада нельзя?
Нельзя.
Спасибо большое, за ответ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием