Имееет ли право работодатель отправлять на неполную рабочую неделю сотрудников (на 3 дня в неделю, не оплаченные), если он этого не хочет. Какими документами должно быть оформлено. В какие инстанции должен сообщить работодатель, если предприятие перешло на сокращенный рабочий график?
