подходящая и неподходящая работа

[Аноним]

Если я отказалась от работы с 7 до16 часов,т.к меня не устраивает график работы, и я имею ребенка до трех лет,может ли она считаться неподходящей ссылаясь на статью 93 трудового кодекса

[mvf]

на статью 93 трудового кодекса

При согласии работника и работодателя - любая работа может считаться "неподходящей". Если работодатель не согласен - значит работа "подходящая".

[Аноним]

что-то я не поняла.

[Нея]

Аноним, в статье 93 речь идет о неполном рабочем времени
Вы пишите о работе

с 7 до16 часов

явно полный рабочий день да еще и 1 час на обед.
Что-то вы путаете.

Если уж говорить о 93-й, то работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет.). А вот в каком временном промежутке в течение рабочего дня организации будет существовать это неполное рабочее время, стороны должны договориться.